Zowel in financieel als in sociaal opzicht sluit de Diamant-groep ondanks de economische crisis het jaar 2009 positief af. De Diamant-groep heeft het maximaal aantal arbeidsplaatsen gerealiseerd die door het Rijk als taak is gesteld. De spreiding van de orderportefeuille is bewaard gebleven door het wegvallen van crisisgevoelige activiteiten tijdig en rendabel te compenseren. De onderneming investeert vanuit het positieve resultaat € 1 miljoen in het creëren van ruim 150 extra banen ter compensatie van gemeentebezuinigingen.

Ondanks economische crisis positief resultaat
De Diamant-groep heeft door de verbeterde inrichting van de organisatie, efficiënt kostenbeheer, spreiding van de orderportefeuille, slimme samenwerkingen en nieuwe activiteiten een positief resultaat behaald van € 1,3 miljoen. De onderneming is erin geslaagd onder andere de crisisgevoelige industriële activiteiten tijdig te compenseren met nieuwe, commerciële activiteiten die ook nog continuïteit bieden.

 Maximaal gebruik van mogelijkheden
Met de voor 2009 door de Rijksoverheid vastgestelde subsidie voor de Wet sociale werkvoorziening (Wsw), realiseerde de Diamant-groep het maximaal haalbare aantal van 2.186 werkplekken. De onderneming telt ruim 3.000 medewerkers uit verschillende doelgroepen. Twee van de drie werkt buiten de muren van de Diamant-groep. Begeleid Werken (zelfstandige, reguliere werkplek) kende in 2009 een groei van 10%. De Diamant-groep zoekt gedurende de crisis met de veelal kleinere werkgevers naar oplossingen om de werkgelegenheid voor Begeleid Werkenden te behouden.

Wachtlijst en inzet positief resultaat in creëren werkgelegenheid
De wachtlijst is in 2009 ± 11% gedaald. Het Rijk stelt in 2010 minder Wsw-subsidie beschikbaar waardoor de Diamant-groep pas tegen het einde van 2010 nieuwe SW-dienstbetrekkingen kan aanbieden. De wachtlijst wordt hierdoor groter en de wachttijd langer. Bovendien zien gemeenten zich geconfronteerd met forse bezuinigingen, die ten koste gaan van middelen voor arbeidsparticipatie. Vanuit het positieve resultaat over 2009 investeert de Diamant-groep daarom € 1 miljoen in het creëren van ruim 150 overbruggingsbanen voor mensen op de wachtlijst.

De Diamant-groep
De Diamant-groep biedt als breed leerwerkbedrijf passend werk en ontwikkeling aan ca. 3.000 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We streven ernaar de kansen van onze medewerkers op een reguliere baan zoveel mogelijk te vergroten. Ontwikkeling is daarbij een belangrijk en continu proces. Voor de gemeenschappelijke regeling bestaande uit de gemeenten Tilburg, Dongen, Hilvarenbeek, Goirle, Alphen-Chaam, Gilze en Rijen, voert de Diamant-groep primair de Wet sociale werkvoorziening uit.